Geschäftsführer

ATP bietet allen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit den Planungsprozess nicht nur im eigenen Fachbereich, sondern auch integral zu erlernen. Auf meinem Weg die Karriereleiter vom „Junior Engineer“ aufwärts, habe ich nie gezögert, ältere, bewanderte Kolleg:innen zu bitten, ihre Erfahrungen aus zahlreichen großen und erfolgreichen Projekten mit mir zu teilen. Dieser Wissenstransfer ist unsere Stärke und ein Mehrwert gegenüber der Konkurrenz.

Branko Knežević
Geschäftsführer
ATP architekten ingenieure, Zagreb