karriere.atp.ag

Prilike za napredovanje u karijeri  u ATP-u

Mi potičemo Vaš razvoj do rukovodećih pozicija od člana tima do voditelja velikih projekata.

Kod nas gradite karijeru| Sve što ATP pruža, zasniva se na stručnosti naših zaposlenika. Zato za naše djelatnike organiziramo posebno prilagođene edukativne programe, čak i tijekom porodiljnog dopusta. 

Jasni opisi poslova transparentno pokazuju mogućnosti za razvoj karijere. Kroz redovite razgovore s zaposlenicima stvaramo prisniji odnos. "Job rotation" unutar tvrtke omogućuje opsežan "Networking" i međusobnu razmjenu iskustava. Promocija žena nam je posebno važna i definirana je u našim korporativnim ciljevima. Austrijska ministrica za ženska prava, Gabriele Heinisch-Hosek posjetila je naš forum žena 2012. godine i pohvalila "gotovo skandinavske strukture" u ATP-u.


Partnerstvo | Od 1990. godine ATP njeguje strateški model partnerstva koji ima cilj uključiti široku bazu zaposlenika u korporativnu i kulturnu odgovornost, a istovremeno im omogućiti sudjelovanje u uspjehu tvrtke.

  • Programi školovanja i daljnje edukacije

    ATP Akademija je primjerni program mjera za školovanje i daljnju edukaciju naših zaposlenika.

    Ulažemo znatna sredstva u školovanje i daljnju edukaciju naših zaposlenika. Kako bismo svima omogućili slobodan pristup biblioteci znanja, nastaloj u proteklih pedest i više godina rada ATP-a, koristimo sve mogućnosti moderne informacijske tehnologije.

    više

  • Žene u ATP-u

    ATP postavlja nove standarde u području razvoja zaposlenika. Promičemo ravnotežu profesionalnog i obiteljskog života u korist svih zaposlenika. Podrazumijeva se da žene rade na svim razinama interdisciplinarne kulture projektiranja.

    Zadaci foruma žena ATP-a:

    • Prepoznavanje prepreka u karijeri žena u ATP-u
    • Mogućnosti procesnih ili organizacijskih promjena
    • Podizanje svijesti  o strukturnim promjenama kao alternativi o kvotama žena

     

     

    Svi zaposlenici u ATP-u trebali bi imati koristi od mjera za promicanje položaja žena.

  • Primi inter pares

    Partneri, Associate Partneri i Associates predstavljaju korporativnu kulturu ATP-a. Članove partnerstva karakteriziraju posebne poduzetničke i profesionalne vještine, kao i njihova međusektorska zalaganja. ATP trenutno ima osam partnera (dioničara), 32 Associate Partnera i 68 Associates, čime je oko 15% zaposlenika uključeno u partnerstvo.


    Ponosni smo na to, da naš "senior staff", koji čini oko trećinu naših zaposlenika, radi u prosjeku više od dvanaest godina u našem timu iako svake godine rastemo i do 10%. Naši zaposlenici preuzimaju veliku odgovornost i djeluju u interesu tvrtke. ATP tu činjenicu nagrađuje sudjelovanjem u dobiti što čini više od 30% godišnje dobiti.

Kontakt obrazac

Kontakt obrazac

Veseli nas Vaš interes za našu tvrtku. Molimo upišite Vaše podatke, kako bi Vas mogli kontaktirati.

loading