Дети и карьера

Инсбрук, 22 июня 2015 года – Во время своего визита в Тироль австрийский министр департамента семьи и молодёжи Софи Кармазин пояснила, что политические меры, направленные на семью, это не только вопрос социальной вовлечённости, но и базовая потребность для экономического будущего и качества жизни в Австрии. Согласно программе «Компании для семей», инициированной Софи Кармазин, совмещение карьеры и семьи должно стать чем-то естественным. ATP уже применяет этот принцип в своей работе, поэтому визит в офис ATP architects engineers в Инсбруке стал частью программы министра.

«Компания ATP является новатором в своём секторе в том, что касается совмещения карьеры и семьи», - подтвердил Геральд Хулька, партнёр ATP в Инсбруке. В обсуждении данной темы с министром Кармазин он напомнил о том, что три года назад ATP была номинирована на государственную награду в качестве компании, наиболее ориентированной на семью.

Совмещение заботы о детях и карьеры является одной из подобных мер, применяемых в ATP. Гибкие рабочие часы и работа из дома были предприняты в виду потребностей отдельных семей. Компания также сделала своей целью поддержание женской карьеры и обучение женщин для позиций топ-менеджеров. После декрета сотрудницы могут вернуться в компанию на полный или неполный рабочий день, а также получить обширную поддержку со стороны компании. Дети сотрудников могут находиться в принадлежащем компании детском саду, где за ними присматривают обученные воспитатели, развивающие лингвистические, музыкальные, двигательные и творческие навыки детей.    

Программа “Компании для семей”
Номинация на государственную награду 2012
ATPünktchen