Arbeitsleben mit ...
Perspektiven
und Balance

Stefan Köll

Dipl. Ing. | Senior Architekt | Projektleiter

MARKAS, Bozen Headquarter für internationales Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 8.000 Mitarbeiter_innen. Hochhaus: 40 Meter, flexibel und stützenfrei konzipiert Wettbewerb 1. Preis (2016)

Ursula Reiner

Architektin | Projektleiterin | Mutter von 2 Kindern

„Flexible Arbeitszeiten und die Zusammenarbeit mit verständnisvollen Gruppenleiter_innen und Kolleg_innen bei ATP ermöglichen es mir meinen Vollzeitjob als Projektleiterin mit meiner 4-köpfigen Familie zu vereinbaren.”

Job des Monats

Wir suchen in der ATP Planungs- und Beteiligungs AG, Innsbruck, eine/n

Personalverrechner (m/w/d)

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Bevorzugt Ausbildung und Berufserfahrung in deutscher Personalverrechnung
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
Genaue, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Personalverrechner (m/w/d) Mehr Info zur ausgeschriebenen Stelle Offene Stellen Hier finden Sie alle offenen Stellen

Gleichberechtigte Architekt_innen und Ingenieur_innen

Alles, was ATP architekten ingenieure zu leisten im Stande ist, beruht auf den Kompetenzen unserer Mitarbeiter_innen. Wir sind stolz darauf, dass unser Führungsteam – etwa ein Drittel aller Mitarbeiter_innen – im Durchschnitt seit zwölf Jahren bei uns arbeitet.

Gleichberechtigte Architekt_innen und Ingenieur_innen arbeiten bei uns in Teams an großen, internationalen Aufgaben. Gemeinsam und interdisziplinär entwerfen wir komplexe Hochbauprojekte in ganz Europa. Wir planen auf Augenhöhe und simultan in virtuellen Modellen. „Integrales Planen” ist bereits seit 1976 unsere Kernkompetenz – ein wertvoller Erfahrungsvorsprung, den wir gegenüber anderen Planungsbüros stetig ausbauen. Damit sind wir erfolgreich und zukunftsfähig.

Frau und Mann machen bei uns Karriere, werden leistungsgerecht entlohnt und in der ATP Academy aus- und weitergebildet, auch bei Karenz. Motivationsausflüge, Gleitzeitregelung, Kinderkrippe, Health Club und Skitage machen eine ausgewogene Work-Life-Balance möglich.

ATP steht für...