Arbeitsleben mit ...
Perspektiven
und Balance

Stefan Köll

Dipl. Ing. | Senior Architekt | Projektleiter

MARKAS, Bozen Headquarter für internationales Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 8.000 Mitarbeiter_innen. Hochhaus: 40 Meter, flexibel und stützenfrei konzipiert Wettbewerb 1. Preis (2016)

Ursula Reiner

Architektin | Projektleiterin | Mutter von 2 Kindern

„Flexible Arbeitszeiten und die Zusammenarbeit mit verständnisvollen Gruppenleiter_innen und Kolleg_innen bei ATP ermöglichen es mir meinen Vollzeitjob als Projektleiterin mit meiner 4-köpfigen Familie zu vereinbaren.”

Aktuelle Jobs

Gruppenleiter Architektur (m/w/d) Frankfurt Gruppenleiter TWP (m/w/d) Nürnberg Projektmanager Immobilienprojekte (m/w/d) Redserve Weitere offene Stellen Initiativbewerbung

Gleichberechtigte Architekt_innen und Ingenieur_innen

Alles, was ATP architekten ingenieure zu leisten im Stande ist, beruht auf den Kompetenzen unserer Mitarbeiter_innen. Wir sind stolz darauf, dass unser Führungsteam – etwa ein Drittel aller Mitarbeiter_innen – im Durchschnitt seit zwölf Jahren bei uns arbeitet.

Gleichberechtigte Architekt_innen und Ingenieur_innen arbeiten bei uns in Teams an großen, internationalen Aufgaben. Gemeinsam und interdisziplinär entwerfen wir komplexe Hochbauprojekte in ganz Europa. Wir planen auf Augenhöhe und simultan in virtuellen Modellen. „Integrales Planen” ist bereits seit 1976 unsere Kernkompetenz – ein wertvoller Erfahrungsvorsprung, den wir gegenüber anderen Planungsbüros stetig ausbauen. Damit sind wir erfolgreich und zukunftsfähig.

Frau und Mann machen bei uns Karriere, werden leistungsgerecht entlohnt und in der ATP Academy aus- und weitergebildet, auch bei Karenz. Motivationsausflüge, Gleitzeitregelung, Kinderkrippe, Health Club und Skitage machen eine ausgewogene Balance zwischen Familie und Beruf möglich.

ATP steht für ...