Social Networks
Es ist nicht die Größe, die ATP von anderen Planungsbüros unterscheidet, sondern vielmehr unsere Arbeitsweise: Flache Hierarchien und unsere offene Struktur bieten außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten für teamfähige und lernbereite Menschen. Die spannende Chance, im Team bei großen, internationalen Planungsaufgaben mitzuarbeiten, ist jedoch nicht alles, was Mitarbeiter:innen bei ATP finden. Wir arbeiten in einer besonderen Unternehmenskultur und wir legen großen Wert auf diese gelebte Kultur des interdisziplinären Miteinander. Hier sind einige weitere Benefits, die unsere Mitarbeiter:innen schätzen …
Kommunikation
Intranet:
Das ATP-Intranet wird zu einem Wissenssystem weiterentwickelt und wird damit zum hierarchielosen zweigleisigen Kommunikationssystem von ATP.
Insidelines:
Das Magazin für Mitarbeiter:innen erscheint monatlich kostenlos und dient als Informationsmedium und Forum für Austausch und Social News über alle Standorte hinweg.
Runder Tisch:
Die Möglichkeit, sich in kleinen Gruppen informell fachlich auszutauschen, wird durch standardisierte Kommunikationsnischen innerhalb der Büros baullich unterstützt.
„Heimspiel“:
Vorträge und Projektvorstellungen von ATP-Mitarbeiter:innen für ihre Kolleg:innen finden regelmäßig großes Publikum.
ATP-Campus:
Vorträge und Weiterbildungsveranstaltungen im eigenen Veranstaltungssaal am Standort Innsbruck.
Incentives:
ATP fördert einmal jährlich die kulturelle Reisetätigkeit von Mitarbeiter:innengruppen im Inland oder ins Ausland.
Feste und Feiern, Tag der offenen Tür, Vernissagen:
ATP-Büros werden mehrmals jährlich an allen Standorten für gesellige und kulturelle Events geöffnet.
SPONSORING
- Kunst- und Architekturschule "bilding" in Innsbruck
- SOS Kinderdorf Wien
- Clementine Kinderhospital Frankfurt/Main
- Concordia Tageszentrum in Sofia, Bulgarien
- Eine Schule für Banda (Afrika)
- Hospiz Bausteine in Innsbruck
- SOS Kinderdorf
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GESUNDHEIT
Health Club:
Im ATP-Haus Innsbruck wurde ein großzügiges Health-Center eingerichtet, eine sportliche Kommunikationsplattform vor, nach oder während der Arbeit (wir haben flexible Arbeitszeiten).
Sportevents:
Der jährliche ATP-Skitag, Eishockey-Turniere, Fussball-Matches u. v. m. sind Fixpunkte im Leben der ATP-Familie.
FRAUENFÖRDERUNG
Frauennetzwerk:
Wir identifizieren Hindernisse für weibliche Karrieren und evaluieren Möglichkeiten der Frauenförderung durch Prozess- oder organisatorische Veränderungen.
ATP-FAMILIE
Kids-Club:
„ATPünktchen” nennt sich die 2009 eröffnete Kindergruppe im Innsbrucker ATP-Haus. In von Architekten gestalteten Räumen werden Kinder von ATP-Mitarbeiter:innen im Alter zwischen 18 Monaten und 4 Jahren ambitioniert betreut. Schwerpunkt ist Sprachförderung.
Die Kindergruppe ist auch öffentlich zugänglich.
Tel.: +43 (512) 5370 5051