Seit 1990 gibt es bei ATP Architekten und Ingenieure das gelebte Modell einer Partnerschaft, mit dem Ziel eine breite Basis von MitarbeiterInnen in die unternehmerische und kulturelle Verantwortung einzubeziehen und gleichzeitig die Partizipation am Unternehmenserfolg zu ermöglichen.
Partners, Associate Partners und Associates repräsentieren ATP-Unternehmenskultur. Mitglieder der Partnerschaft zeichnen sich durch besondere unternehmerische und fachliche Fähigkeiten, sowie durch ihr bereichsübergreifendes Engagement aus. 2012 hat ATP Architekten und Ingenieure 9 Partner (Aktionäre), 20 Associate Partners und 60 Associates. Damit sind ca. 20% der MitarbeiterInnen in die Partnerschaft eingebunden.
Wir sind stolz darauf, dass unser senior staff - etwa ein Drittel aller MitarbeiterInnen - im Durchschnitt seit über zwölf Jahren in unserem Team arbeitet. Und das, obwohl wir jährlich um bis zu 10 % wachsen. Unsere MitarbeiterInnen übernehmen große Verantwortung und agieren als Mitunternehmer. ATP trägt diesem Umstand mit Erfolgsbeteiligungen Rechnung, die gesamthaft über 30 % des Jahresgewinns ausmachen.
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