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Karrierechancen bei ATP architekten ingenieure

Wir fördern Ihren Aufstieg zur Führungskraft, vom Teammitglied bis zur/m Leiter/in von Großprojekten.

Bei uns machen Sie Karriere | Alles, was wir als ATP architekten ingenieure leisten, beruht auf den Kompetenzen unserer Mitarbeiter_innen. Wir unterstützen Sie dabei durch maßgeschneiderte Bildungsprogramme, auch während der Karenz.

Klare Stellenbeschreibungen zeigen Karrieremöglichkeiten transparent auf. Durch regelmäßige Mitarbeiter_innengespräche stehen wir in engem Kontakt mit Ihnen. Job Rotation innerhalb des Unternehmens ermöglicht Ihnen umfangreiches Networking und standortübergreifenden Erfahrungsaustausch. Frauenförderung ist uns ein besonderes Anliegen und in den Unternehmenszielen festgelegt. Österreichs Frauenministerin Gabriele Heinisch-Hosek besuchte 2012 unserer Frauennetzwerk und lobte „fast skandinavische Strukturen” bei ATP.

Partnerschaft | Seit 1990 gibt es bei ATP architekten ingenieure das gelebte Modell einer Partnerschaft, mit dem Ziel eine breite Basis von Mitarbeiter_innen in die unternehmerische und kulturelle Verantwortung einzubeziehen und gleichzeitig die Partizipation am Unternehmenserfolg zu ermöglichen.

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Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse! Bitte geben Sie uns ein paar Informationen, damit wir mit Ihnen Kontakt aufnehmen können.

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