karriere.atp.ag

Женщины в компании ATP

Компания ATP устанавливает новые стандарты в области развития персонала и намерена поддерживать свой ​образ привлекательного работодателя. Мы предприняли несколько важных мер для улучшения баланса между карьерой, семейной жизнью и отдыхом (то, что называется "Work-Life Balance" - баланс между работой и личной жизнью), а также поддерживаем интеграцию женщин в корпоративную культуру междисциплинарного проектирования на всех ее уровнях.

Задачи женской корпоративной сети, организованной в компании ATP:

  • выявление препятствий для развития карьеры у женщин в компании ATP;
  • возможности для внесения изменений в процесс или организацию работы;
  • дополнительные организационные структуры для женщин в пределах компании;
  • изменение отношения и структурные изменения в компании вместо квотирования доли женщин;
  • мероприятия, направленных на оказание поддержки работающим женщинам, должны приносить пользу всем сотрудникам компании ATP.

Связаться

Связаться

Благодарим за проявленный интерес! Пришлите нам, пожалуйста, свои контактные данные, чтобы мы с Вами связались.

loading